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从严治检树形象 创新工作强队伍
——县检察院队伍建设工作纪实
2019-06-26    来源: 三门峡日报 移动用户编发smxsjb至10658300订三门峡手机报,3元/月,不收GPRS流量费

    

    今年以来,县人民检察院党组紧紧围绕“建一流队伍,创一流业绩”工作目标,以“党建提升年、素质提升年”活动为抓手,认真履行全面从严治党的政治责任,落实从严治检各项措施,该院班子建设和队伍素质得到了加强和提高,为各项检察业务工作健康顺利发展提供了坚强有力的政治保障。先后被最高人民检察院评为国家一级规范化驻所检察室,荣获全国、全省检察宣传工作先进单位,全省档案工作信息化示范单位等荣誉称号。

    “素质提升”强信念

    思想政治教育是党的生命线,强化全体干警的理想信念是抓好党建工作的根本。

    该院党组以上率下,强化学习引领作用。进一步完善了《关于进一步加强党组中心组学习的实施意见》,先后共组织中心组学习10次。领导班子带头,中心组学习严格要求,以身作则,不仅提高了自身思想觉悟和理论水平,而且也为全体干警起到示范带头作用。

    加强政治理论学习,提高思想政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习为重心,组织政治理论学习5次,开展经常性的社会主义核心价值观教育2次,邀请渑池县县委党校老师为该院全体干警作十九大精神专题讲座2次。在该院检察文化走廊开设党建和“党风廉政建设”专版,营造从严治检的良好氛围。

    强化职业道德教育,提升职业道德素质。在新时代文明实践站先后开展了3次以“诚实守信”“好家风、好家规”“传承孝道、学会感恩”的主题教育活动;承办了该县2019年第三次“道德在心中,文明我先行”活动。教导干警提高自我素质修养,做恪守信用、孝老爱亲之人,使干警心灵得到净化,立足检察工作实际,踏踏实实做好本职工作;认真组织学习《检察人员通用素能应知应会手册》,开展了“树典型,学先进,凝聚检察正能量”活动,选树了身边爱岗敬业的先进人物,引领全体干警大力弘扬“勇于拼搏、敢于担当、无私奉献、团结奋进”的渑检精神。

    落实意识形态责任,确保检察阵地安全。健全组织机构,成立了意识形态工作领导小组,明确分工,责任到人,上半年专题研究意识形态工作2次。严格落实《意识形态工作阵地管理实施细则》,加强该院在检察新闻宣传、检察网络、检察文化、检察理论研究、检察教育培训等阵地管理办法,确保不出任何问题。严格贯彻落实网络舆论“三同步”原则,严格执行外宣稿件签批制度。经排查,上半年该院所涉及的负面舆情均妥善处理,未发生重大网络舆论事故。

    “党建提升”强堡垒

    强化党组班子建设,增强凝聚力和战斗力。严格党内组织生活,坚持领导班子成员带头开展专题民主生活会和双重组织生活会,为干警做好榜样,确保组织生活会开出水平,开出成效,持续推进从严治检。该院党组严格落实党的民主集中制原则,认真组织学习《中国共产党政法工作条例》,深入查找不严不实问题,健全完善民主生活会制度规范,坚持令行禁止,严格政治纪律和规矩,坚持重大事项党组及时研究,并邀请派驻纪检监察部门列席会议。

    严格落实党建工作责任制,促进党建工作进一步规范有序。进一步完善了《党建工作制度》《党建工作目标考核制度》《党建积分管理办法》,建立了《党建工作责任清单》,形成目标明确、责任落实、措施有力的良好局面。

    完善党总支和支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。进一步优化了党总支和各支部的人员结构,党小组建在科室,健全了一岗双责制。扎实开展“双联双促”活动,同时,落实“三会一课”、主题党日制度,积极参加渑池县纪委监委举办“廉政知识竞赛”,实现了领导干部讲党课、党员先锋岗工作制度化,发挥好示范带头作用。

    “四个意识”明规矩

    牢固树立“四个意识”,从严落实重大事项报告制度。严格落实省检察院《坚决维护党中央集中统一领导的意见》,严格执行向渑池县委和三门峡市检察院请示报告制度,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》等各项要求,时时处处从政治和大局上向核心看齐,及时校准偏差,切实把“四个意识”“两个维护”内化于心、外化于行。该院党组一班人旗帜鲜明,立场坚定,对该县县委的决策部署坚决贯彻执行。严格请示报告制度,对检察工作中的重大事项,第一时间向该县县委和上级检察机关汇报。

    落实奖惩鼓干劲,助力党风廉政建设。用足用活各项奖惩机制,建立精准科学任用干部的明确导向,才能充分激发全体干警清廉务实、干事创业的主动性。认真落实中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省、市、县委的要求精神,召开党组专题会议,就该院如何树立正确的用人导向、建立健全干部选任机制,贯彻落实好县委《在精确脱贫、招商引资、转型发展、污染防治、防范化解重大风险等一线激励干部担当作为的实施意见(试行)的通知》精神,大力选拔发现培养优秀年轻干部。

    广泛征求意见,规范司法行为。通过召开社会各界代表座谈会和开展问卷调查、网络征集等方法,对业务工作中的“水分”问题、司法办案中的不规范问题、队伍建设中的纪律作风问题等逐项进行查摆,对发现的问题立即整改,并形成了规范司法行为、全面从严治检、推动转型发展的长效机制。

    作风建设强责任

    落实党风廉政建设责任制。该院党组及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议,全体干警签订了党风廉政建设责任书。在该院实行党风廉政建设责任制,每位领导、部门负责人、干警党风廉政主体责任明确。制定了《渑池县人民检察院纪检监察约谈制度》,健全任职谈话制度、日常廉政谈话制度,明确了谈话对象、谈话次数、谈话要求,使廉政谈话常态化、制度化、规范化。该院已开展日常廉政谈话20人次。对首次轻微违反纪律人员,由部门负责人进行约谈,第二次由检务督察部门进行约谈,第三次视情节轻重责令作出深刻检查或者给予纪律处分。

    充分发挥好检务督察职能,建立日常督查和专项督查相结合的工作机制。坚持开展好检务督察,成立了2个检务督察领导小组,制定督察实施细则,每周至少开展一次检务督察,实现检务督察常态化。年初确立督查重点,和有关部门开展专项督查。5月份已经开展了 “作风纪律整顿”活动;6月和办公室联合开展“精准扶贫专项督查”;和案管部门联合开展“案件质量专项督查”活动。坚持经常性的廉政教育。组织干警到该县廉政电化教育中心学习观看《贪欲之害》警示教育片2次,并现场撰写心得体会。组织股级以上干部参加全县廉政法规知识考试。

    抓关键节点,驰而不息防范和纠正“四风”。通过现场督查和电话抽查,狠抓节日期间的值班纪律。坚持落实廉政谈话制度。元旦、春节和五一节开展三次节前检察长和班子成员、分管领导和部门负责人、部门负责人和科室干警三个层级的廉政谈话;着力防范和查纠“四风”方面存在的突出问题。对违反政治纪律、违反中央八项规定及其实施细则精神、形式主义、官僚主义、扶贫领域腐败和作风问题、公职人员涉黑涉恶等六个方面的突出问题紧盯不放。严格落实领导干部个人重大事项申报制度,建立领导干部廉政档案,坚持向县委、县纪委及时报告。

    通过以上措施的落实,渑池县检察院的党风廉政建设工作主体责任落实有力、廉洁自律意识明显增强、监督执纪问责全面深化、纪律作风持续好转。

    在今后的工作中,该院将齐心协力,坚定信心、勇于担当、真抓实干、积极作为,把全面从严治党和从严治检工作引向深入,全面提升队伍的整体素质,促进检察工作健康创新发展,为渑池“三县一城”建设再立新功,以优异的成绩迎接新中国成立70周年!

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作者:□张中杰

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